5 min czytania

Jak rejestrować godziny rozliczalne i nierozliczalne

Za które zadania możesz pobierać opłatę, krótki zestaw kodów przyczyn dla reszty i jak czytać liczby z miesiąca, żeby zobaczyć, gdzie naprawdę idą niezapłacone godziny.

Ostatnia aktualizacja: 6 listopada 2026

Aby rejestrować godziny rozliczalne i nierozliczalne, zapisuj cały czas pracy, a nie tylko część do rozliczenia, oznacz każdy wpis jako rozliczalny lub nie i nadaj wpisom nierozliczalnym krótki kod przyczyny. Na koniec miesiąca zobaczysz wtedy, ile godzin zarobiło pieniądze i gdzie poszły pozostałe.

Czym różnią się godziny rozliczalne od nierozliczalnych?

Godziny rozliczalne to czas, który możesz doliczyć klientowi na podstawie umowy z nim. Godziny nierozliczalne to cała reszta, którą pracujesz, w tym część pracy dla klientów oraz zadania wewnętrzne, takie jak sprzedaż i administracja.

Granicę wyznacza umowa, więc to samo zadanie może wypaść po różnych stronach u różnych klientów. Rozmowa rozliczalna przy zleceniu godzinowym może być wliczona w opłatę w retainerze.

Czy to zadanie jest rozliczalne? Tabela decyzyjna

Zadanie Zwykle Co decyduje
Wykonanie uzgodnionej pracy Rozliczalne Nic, na tym polega zlecenie
Rozmowy i e-maile o zleceniu Rozliczalne Niektóre opłaty obejmują pewien poziom kontaktu
Research do zlecenia jednego klienta Rozliczalne Ogólne czytanie, które pomaga każdemu klientowi, nie jest
Zmiany, o które poprosił klient Rozliczalne Czy wykraczają poza zakres i zostały uzgodnione na piśmie
Naprawa własnego błędu Nierozliczalne Nic, klient nie powinien za to płacić
Podróż Zależy Od Twojej oferty. Zobacz rozliczanie czasu podróży
Pisanie oferty lub propozycji Nierozliczalne Wyjątkiem jest płatny etap rozpoznania
Nauka narzędzia, którego wymaga zlecenie Zwykle nierozliczalne Rozliczalne tylko jeśli klient o to poprosił i się zgodził
Przygotowywanie faktur i ściganie płatności Nierozliczalne Nic
Spotkania zespołu, szkolenia, administracja Nierozliczalne Nic

Przy zadaniu, którego nie ma na liście, zapytaj, czy zlecenie tego klienta tego wymagało, czy umowa pozwala Ci za to pobierać opłatę i czy można by to bez skrępowania opisać w pozycji jego faktury. Odpowiedź „nie” na którekolwiek z tych pytań czyni zadanie nierozliczalnym.

Jak ustawić rejestrowanie?

Dodaj dwie kolumny do swojej ewidencji czasu: Rozliczalne (Tak lub Nie) i Przyczyna. Trzymaj listę przyczyn krótką, bo lista dwudziestu kodów kończy się tym, że wszystko ląduje w „Inne”.

Przyczyna Użyj dla Podawać klienta?
Poprawki Naprawa własnego błędu Tak
Gest wobec klienta Dodatkowa praca, za którą postanowiono nie pobierać opłaty Tak
Sprzedaż Oferty, propozycje, spotkania z potencjalnymi klientami Jeśli taki jest
Administracja Fakturowanie, księgowanie, planowanie Nie
Szkolenia Kursy, czytanie, ćwiczenia Nie

Podawaj klienta przy nierozliczalnej pracy dla klienta. Poprawki przy zleceniu są częścią tego, ile to zlecenie naprawdę kosztowało, i będziesz tego potrzebować przy wycenie następnego.

Oznaczaj każdy wpis w chwili zapisu, bo osoba wykonująca pracę najlepiej wie, czy były to poprawki. Jeśli kolumny są nazwanymi zakresami, miesięczna suma rozliczalna w arkuszu to =SUMIFS(Hours, Month, "2026-03", Billable, "Yes"), a ta sama formuła z Reason da Ci każdy kod.

Przykład: czytanie liczb z miesiąca

Oto zmyślony przykład. Konsultant ze stawką 90 € za godzinę zapisuje w marcu 160 godzin.

Kategoria Godziny Udział Wartość po 90 € O co zapytać
Rozliczalne 104 65,00 % 9 360 € Czy wszystko zostało zafakturowane?
Poprawki 8 5,00 % 720 € Co poszło nie tak i przy którym zleceniu?
Gest wobec klienta 4 2,50 % 360 € Czy to było celowe?
Sprzedaż 18 11,25 % Czy w efekcie napływają zlecenia?
Administracja 16 10,00 % Co można ograniczyć lub komuś przekazać?
Szkolenia 10 6,25 % Czy były zaplanowane?
Razem 160 100,00 %

Poprawki i gesty wobec klienta to wiersze do przeczytania najpierw. Razem to 12 godzin pracy dla klientów wartych 1 080 € po zwykłej stawce, które nic nie zarobiły. Jeśli zapisujesz tylko czas rozliczalny, tej liczby nie ma.

65 % to udział w zapisanych godzinach. Trafia wprost do stawki rozliczeniowej, ale nie jest dokładnie tą samą miarą co wykorzystanie czasu pracy, które zwykle liczy się względem dostępnych godzin. Różnicę wyjaśnia poradnik o wykorzystaniu czasu pracy a godzinach rozliczalnych.

Kiedy godzina rozliczalna staje się obniżeniem wartości do rozliczenia?

Godzina rozliczalna staje się obniżeniem wartości do rozliczenia, gdy zamierzano ją rozliczyć, a potem postanowiono pobrać mniej. Czas nierozliczalny nigdy nie miał być rozliczony, więc w zapisach te dwie rzeczy powinny pozostać oddzielne.

Zostaw te godziny oznaczone jako rozliczalne i zapisz obniżenie jako obniżenie wartości do rozliczenia przy fakturowaniu. Jeśli po cichu oznaczysz je jako nierozliczalne, ewidencja nie pokaże już, że zlecenie się przeciągnęło. Obniżenie wartości do rozliczenia a odpis opisuje, jak zapisać każde z nich.

Błędy, przez które liczby są bezużyteczne

  • Zapisywanie tylko czasu rozliczalnego. Dostajesz to, czego potrzebujesz do faktur, i nie dowiadujesz się nic o reszcie tygodnia.
  • „Inne” jako przyczyna. Jeśli to więcej niż linijka lub dwie miesięcznie, potrzebujesz nowego kodu.
  • Dążenie do zera godzin nierozliczalnych. Sprzedaż i szkolenia utrzymują firmę. Celem jest rozsądny udział.
  • Karanie ludzi za wynik. Wtedy czas nierozliczalny jest zapisywany jako rozliczalny albo przestaje być zapisywany.

Oddzielanie czasu rozliczalnego w ERPFlow

ERPFlow nie ma dziś stopera ani kart czasu pracy. Rejestracja czasu pracy, razem z zamianą zarejestrowanego czasu na faktury, będzie dostępna wkrótce. Karta w Projektach ma wpisywane pole Poświęcony czas i nie ma oznaczenia rozliczalności, kodu przyczyny ani raportu na osobę.

Czas możesz mimo to rozdzielić tablicami, bo sumy liczą się na tablicę. Pracę do rozliczenia trzymaj na tablicach powiązanych z klientem, a sprzedaż, administrację, szkolenia i pracę dla klientów bez opłaty na tablicy wewnętrznej bez klienta. Strona klienta pokazuje wtedy czas do rozliczenia dla każdej powiązanej tablicy, z sumą.

To umowa, a nie raport. Czas na karcie nie ma daty, więc suma tablicy nie powie Ci, co działo się w marcu, a powyższy przykład nadal należy do arkusza. Zafakturowane godziny istnieją dopiero wtedy, gdy ktoś wpisze je na fakturę.

FAQ

Godziny rozliczalne i nierozliczalne: najczęstsze pytania

Brak odpowiedzi na Twoje pytanie? Chętnie pomożemy.

Napisz do nas
Czy warto rejestrować godziny nierozliczalne?
Tak. Godziny nierozliczalne pokazują, gdzie idzie reszta tygodnia pracy. Bez nich firma widzi, co zafakturowała, ale nie wie, ile kosztują ją poprawki, sprzedaż i administracja, i nie ma jak ustalić stawki rozliczeniowej na realistycznych godzinach rozliczalnych.
Czy czas pisania oferty jest rozliczalny?
Zwykle nie. Pisanie oferty lub propozycji to zwykle koszt zdobycia zlecenia, więc liczy się jako nierozliczalny czas sprzedaży. Wyjątkiem jest płatny etap rozpoznania, na który klient zgodził się z góry, i który jest rozliczalny jak każda inna praca.
Czy e-maile i rozmowy telefoniczne z klientem są rozliczalne?
Zwykle tak, jeśli dotyczą zlecenia, a umowa przewiduje opłatę godzinową. Niektóre umowy ze stałą opłatą i retainery zawierają w opłacie pewien poziom kontaktu, więc sprawdź, co mówi Twoja. Rejestruj ten czas w każdym przypadku, bo pokazuje, którzy klienci wymagają najwięcej obsługi.
Czy ERPFlow potrafi oznaczyć czas jako rozliczalny lub nierozliczalny?
Nie. Poświęcony czas na karcie projektu w ERPFlow to jedna wpisana liczba, bez oznaczenia rozliczalności ani kodu przyczyny. Sprawdza się umowa: pracę do rozliczenia trzymaj na tablicach powiązanych z klientem, a resztę na osobnej tablicy wewnętrznej, bo sumy czasu liczą się na tablicę.

Zacznij

Zacznij za darmo. Rośnij w swoim tempie.

Prowadź całą firmę w jednym miejscu – i płać za to jak założyciel, a nie jak korporacja.

  • Start za darmo
  • Konfiguracja w kilka minut
  • Bez odliczania dni próbnych