Anagrafiche del personale, reparti e organigramma
Il tuo team, i suoi ruoli, i suoi reparti e lo storico degli stipendi, nello stesso sistema del lavoro che fa.
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Chi lavora qui, e dove sta
Le anagrafiche del personale portano reparti, mansioni e linee di riporto, così l'organigramma è una vista su dati veri e non una slide che qualcuno aggiorna due volte l'anno. Il personale si collega alle sedi in cui lavora e ai clienti, ai prodotti o ai servizi di cui è responsabile.
Storico degli stipendi, tenuto come si deve
Le voci di stipendio si registrano con il loro storico, quindi un aumento è una voce nuova e non una sovrascrittura. Quando qualcuno chiede quanto costava una mansione due anni fa, la risposta esiste. I permessi tengono quelle cifre lontane da chi non deve vederle.
Nello stesso sistema di tutto il resto
Siccome il personale sta accanto alle prenotazioni che ha preso, ai cespiti che gli sono assegnati e alle ferie che ha chiesto, il lato persone smette di essere un foglio di calcolo a parte che si scolla dalla realtà.
Funziona con
- FerieLe richieste entrano, le approvazioni tornano indietro e tutti vedono chi è via, senza un foglio condiviso di cui nessuno si fida.
- Ruoli e permessiDecidi chi vede cosa, per modulo e per azione, verificato ogni volta sul server e non nascosto nell'interfaccia.
- SediGestisci più di una sede con il suo personale, i suoi cespiti e le sue prenotazioni, e decidi chi vede quale.
- Pagine di prenotazioneIl cliente prenota uno slot vero con una persona vera, riceve conferma e promemoria, e tutto finisce nello stesso sistema della fattura.
Personale — domande frequenti
ERPFlow elabora le buste paga?
Posso decidere chi vede gli stipendi?
Gestisce i turni?
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