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Anagrafiche del personale, reparti e organigramma

Il tuo team, i suoi ruoli, i suoi reparti e lo storico degli stipendi, nello stesso sistema del lavoro che fa.

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Chi lavora qui, e dove sta

Le anagrafiche del personale portano reparti, mansioni e linee di riporto, così l'organigramma è una vista su dati veri e non una slide che qualcuno aggiorna due volte l'anno. Il personale si collega alle sedi in cui lavora e ai clienti, ai prodotti o ai servizi di cui è responsabile.

Storico degli stipendi, tenuto come si deve

Le voci di stipendio si registrano con il loro storico, quindi un aumento è una voce nuova e non una sovrascrittura. Quando qualcuno chiede quanto costava una mansione due anni fa, la risposta esiste. I permessi tengono quelle cifre lontane da chi non deve vederle.

  • Storico degli stipendi con le date di decorrenza
  • Bonus e pagamenti una tantum in una scheda a parte
  • Dati bancari protetti da un permesso separato

Nello stesso sistema di tutto il resto

Siccome il personale sta accanto alle prenotazioni che ha preso, ai cespiti che gli sono assegnati e alle ferie che ha chiesto, il lato persone smette di essere un foglio di calcolo a parte che si scolla dalla realtà.

La settimana di ognuno, a colpo d'occhio

Il calendario di un collaboratore mostra le ore in cui è prenotabile, le prenotazioni che le occupano, le sue assenze e i giorni festivi, per mese o per settimana, così «è libero giovedì?» ha una risposta senza un giro di messaggi.

  • Vista mensile e settimanale
  • Orari di lavoro, prenotazioni, assenze e festivi insieme
  • Mostra solo quello che il tuo ruolo può vedere

FAQ

Personale — domande frequenti

Tutto quello che c'è da sapere su ERPFlow. Non trovi la risposta? Siamo qui per aiutarti.

Contattaci
ERPFlow elabora le buste paga?
No. Non c'è elaborazione delle paghe, non ci sono cedolini e non ci sono adempimenti fiscali. Le voci di stipendio sono registrazioni di quanto una persona è pagata, tenute per i tuoi report. Le paghe restano al tuo consulente del lavoro.
Posso decidere chi vede gli stipendi?
Sì. I permessi sono per risorsa e per azione, quindi puoi dare a qualcuno il modulo del personale senza la finanza, o l'elenco clienti senza le retribuzioni. Ogni modifica finisce nel registro attività con chi l'ha fatta.
Gestisce i turni?
No. Non c'è un pianificatore di turni. Ferie e assenze sono tracciate e le pagine di prenotazione gestiscono gli appuntamenti dei clienti persona per persona, ma nessuno dei due è un piano turni.
Posso vedere quando un collaboratore è disponibile?
Sì. In ERPFlow ogni membro del personale ha un calendario, per mese o per settimana, che mostra le ore in cui è prenotabile, le sue prenotazioni, le sue assenze e i giorni festivi. Gli orari di lavoro vengono dalle pagine di prenotazione a cui la persona è assegnata, quindi chi non è su nessuna pagina di prenotazione non mostra ore prenotabili.

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