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Richieste di ferie e approvazioni per team piccoli

Le richieste entrano, le approvazioni tornano indietro e tutti vedono chi è via, senza un foglio condiviso di cui nessuno si fida.

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Richiesta di ferie da approvare, con il numero di richieste in attesa in evidenza.

Un posto per chiedere, un posto per rispondere

Il collaboratore invia la richiesta, chi approva la riceve e la decisione resta registrata sulla persona. Niente messaggi inoltrati, niente invito al calendario che metà del team non ha mai accettato, niente foglio di calcolo con tre versioni in giro.

Le richieste in attesa si vedono

Tutto quello che aspetta una decisione appare come contatore nella navigazione, così le richieste non restano senza risposta perché sono scivolate fuori dalla posta di qualcuno. Chi ha chiesto vede a che punto è senza dover sollecitare.

I giorni festivi si riempiono da soli

I giorni festivi di ogni paese si sincronizzano in automatico via API: il calendario sa già in quali giorni non lavora nessuno, senza che qualcuno tenga una lista a mano.

Accanto al resto della scheda del personale

Le assenze stanno con l'anagrafica della persona, il suo reparto e la sua sede, così quando guardi chi copre una sede la settimana prossima è lo stesso sistema e non un'altra scheda del browser.

Funziona con

Ferie — domande frequenti

Conosce i giorni festivi del mio paese?
Sì. I giorni festivi si sincronizzano in automatico via API per ogni paese, quindi il calendario porta già le festività nazionali senza che nessuno le inserisca a mano.
Calcola i giorni di ferie maturati?
No. Non c'è un motore di maturazione, non ci sono regole di spettanza per paese e non c'è politica di riporto. Registra richieste e approvazioni; i conti sulla spettanza restano a te o al tuo consulente del lavoro.
Posso tenere le malattie separate dalle ferie?
No, non come categorie distinte con regole proprie. Le richieste sono assenze; se ti serve il tracciamento della malattia o la classificazione delle assenze per i report, qui non c'è.
Le ferie sono incluse in ogni piano?
Sì. Le assenze non hanno un limite proprio: sono vincolate solo da quante anagrafiche del personale consente il tuo piano — una con Free, tre con Starter, sei con Growth, illimitate con Business ed Enterprise.

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