Fiches du personnel, départements et organigramme
Votre équipe, ses rôles, ses départements et l’historique des salaires, dans le même système que le travail qu’elle fait.
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Qui travaille ici, et à quelle place
Les fiches du personnel portent les départements, les postes et les liens hiérarchiques : l’organigramme est une vue sur des données réelles, pas une diapositive que quelqu’un met à jour deux fois par an. Le personnel se relie aux emplacements où il travaille et aux clients, produits ou services dont il a la charge.
L’historique des salaires, tenu correctement
Les salaires sont enregistrés avec leur historique : une modification est une nouvelle écriture, pas un écrasement. Quand quelqu’un demande ce qu’un poste coûtait il y a deux ans, la réponse existe. Les permissions tiennent ces montants à l’écart de qui ne doit pas les voir.
Dans le même système que tout le reste
Comme le personnel côtoie les réservations qu’il a prises, les immobilisations qui lui sont affectées et les congés qu’il a demandés, le volet humain de l’entreprise cesse d’être un tableur à part qui décroche de la réalité.
Fonctionne avec
- CongésLes demandes entrent, les validations reviennent, et chacun voit qui est absent, sans tableur partagé auquel personne ne se fie.
- Rôles et permissionsDécidez qui voit quoi, module par module et action par action : vérifié sur le serveur à chaque fois, pas masqué dans l’interface.
- EmplacementsGérez plusieurs sites, chacun avec son personnel, ses immobilisations et ses réservations, et décidez qui voit lequel.
- Pages de réservationVos clients réservent un vrai créneau avec une vraie personne, reçoivent une confirmation puis un rappel, et tout atterrit dans le même système que la facture.
Personnel — questions fréquentes
ERPFlow gère-t-il la paie ?
Puis-je contrôler qui voit les informations de salaire ?
Gère-t-il les plannings d’équipe ?
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Pilotez toute votre entreprise au même endroit — et payez le prix d’un dirigeant, pas celui d’un grand groupe.
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