Demandes de congés et validations pour les petites équipes

Les demandes entrent, les validations reviennent, et chacun voit qui est absent, sans tableur partagé auquel personne ne se fie.

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Demande de congé en attente d’approbation, avec le nombre de demandes en attente visible.

Un endroit pour demander, un endroit pour répondre

Un membre du personnel dépose une demande, celui qui valide la reçoit, et la décision est enregistrée sur la personne. Pas de messages transférés, pas d’invitation d’agenda que la moitié de l’équipe n’a jamais acceptée, pas de tableur qui circule en trois versions.

Les demandes en attente sont visibles

Tout ce qui attend une décision s’affiche en compteur dans la navigation : les demandes ne restent pas sans réponse parce qu’elles ont défilé hors d’une boîte mail. Celui qui a demandé voit où en est sa demande sans avoir à relancer.

Les jours fériés se remplissent tout seuls

Les jours fériés de chaque pays se synchronisent automatiquement via une API : le calendrier connaît déjà les jours où personne ne travaille, sans que personne tienne une liste à la main.

À côté du reste de la fiche d’équipe

Les congés sont posés avec la fiche du personnel, le département et l’emplacement : quand vous regardez qui couvre un site la semaine prochaine, c’est le même système et pas un autre onglet.

Congés — questions fréquentes

Connaît-il les jours fériés de mon pays ?
Oui. Les jours fériés se synchronisent automatiquement pour chaque pays via une API : le calendrier porte déjà vos jours fériés nationaux sans que personne les saisisse à la main.
Calcule-t-il les droits à congés ou leur acquisition ?
Non. Il n’y a pas de moteur d’acquisition, pas de règles légales de droits par pays, pas de politique de report. ERPFlow enregistre les demandes et les validations ; le calcul des droits reste à vous ou à votre prestataire de paie.
Puis-je suivre les arrêts maladie séparément des congés ?
Non, pas sous forme de catégories distinctes avec leurs propres règles. Une demande est une absence ; si vous avez besoin du suivi des indemnités journalières ou d’une typologie d’absences pour vos rapports, ce n’est pas ici.
Est-ce inclus dans tous les forfaits ?
Oui. Les congés n’ont pas de limite propre : ils sont bornés uniquement par le nombre de fiches du personnel que votre forfait autorise — une dans Free, trois dans Starter, six dans Growth, illimité dans Business et Enterprise.

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