ERP

Dane pracowników, działy i struktura firmy

Twój zespół, jego role, działy i historia wynagrodzeń – w tym samym systemie co praca, którą wykonuje.

Start za darmo
Konfiguracja w kilka minut
Bez odliczania dni próbnych

Kto tu pracuje i gdzie siedzi

Dane pracownika niosą dział, stanowisko pracy i podległość służbową, więc schemat organizacyjny jest widokiem prawdziwych danych, a nie slajdem aktualizowanym dwa razy w roku. Pracownicy wiążą się z lokalizacjami, w których pracują, oraz z klientami, produktami czy usługami, za które odpowiadają.

Historia wynagrodzeń, prowadzona porządnie

Wpisy o wynagrodzeniu są zapisywane wraz z historią, więc zmiana to nowy wpis, a nie nadpisanie. Kiedy ktoś pyta, ile dana rola kosztowała dwa lata temu, odpowiedź istnieje. Uprawnienia trzymają te kwoty z dala od osób, które nie powinny ich widzieć.

Historia wynagrodzeń z datami obowiązywania
Premie i wypłaty jednorazowe na osobnej karcie
Dane bankowe chronione osobnym uprawnieniem

W tym samym systemie co reszta

Skoro pracownicy stoją obok przyjętych przez siebie rezerwacji, przypisanych im środków trwałych i złożonych wniosków urlopowych, sprawy kadrowe przestają być osobnym arkuszem, który rozjeżdża się z rzeczywistością.

Tydzień każdej osoby jednym rzutem oka

Kalendarz pracownika pokazuje godziny, w których można się do niego zapisać, rezerwacje w tych godzinach, jego nieobecności i dni świąteczne – w widoku miesiąca albo tygodnia – więc na pytanie „czy w czwartek ma czas?” jest odpowiedź bez wymiany kilku wiadomości.

Widok miesiąca i tygodnia
Godziny pracy, rezerwacje, nieobecności i święta razem
Pokazuje tylko to, co może widzieć Twoja rola

Działa razem z tymi modułami

FAQ

Pracownicy – częste pytania

Wszystko, co warto wiedzieć o ERPFlow. Nie ma odpowiedzi? Pomożemy.

Napisz do nas

Czy ERPFlow prowadzi kadry i płace?

Nie. Nie ma naliczania płac, pasków wynagrodzeń ani deklaracji podatkowych. Wpisy o wynagrodzeniu to zapis tego, ile ktoś zarabia, prowadzony na potrzeby Twojego raportowania. Płace zostają u dotychczasowego dostawcy albo w biurze rachunkowym.

Czy mogę kontrolować, kto widzi wynagrodzenia?

Tak. Uprawnienia działają na moduł i na czynność, więc dasz komuś moduł pracowników bez finansów albo listę klientów bez wynagrodzeń. Każda zmiana trafia do dziennika aktywności razem z tym, kto ją wprowadził.

Czy obsługuje grafiki zmianowe?

Nie. Nie ma kreatora grafików ani planera zmian. Urlopy i nieobecności są rejestrowane, a strony rezerwacji obsługują wizyty klientów u konkretnego pracownika, ale żadne z tego nie jest planowaniem zmian.

Czy widzę, kiedy pracownik jest dostępny?

Tak. Każdy pracownik w ERPFlow ma kalendarz w widoku miesiąca albo tygodnia, który pokazuje godziny dostępne do rezerwacji, jego rezerwacje, nieobecności i dni świąteczne. Godziny pracy pochodzą ze stron rezerwacji, do których dana osoba jest przypisana, więc ktoś, kto nie jest przypisany do żadnej strony rezerwacji, nie ma godzin dostępnych do rezerwacji.

Zacznij

Zacznij za darmo. Rośnij w swoim tempie.

Prowadź całą firmę w jednym miejscu – i płać za to jak założyciel, a nie jak korporacja.

Zacznij za darmo Umów demo

Start za darmo
Konfiguracja w kilka minut
Bez odliczania dni próbnych