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Urlaubsanträge und Genehmigungen für kleine Teams

Anträge gehen rein, Genehmigungen kommen zurück, und jeder sieht, wer weg ist – ohne geteilte Tabelle, der niemand traut.

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Abwesenheitsantrag, der auf Genehmigung wartet, mit sichtbarer Anzahl ausstehender Anträge.

Ein Ort zum Fragen, ein Ort zum Antworten

Mitarbeiter stellen einen Antrag, wer genehmigt, bekommt ihn, und die Entscheidung wird bei der Person festgehalten. Keine weitergeleiteten Nachrichten, keine Kalendereinladung, die das halbe Team nie angenommen hat, keine Tabelle in drei Umlaufversionen.

Offene Anträge sind sichtbar

Alles, was auf eine Entscheidung wartet, erscheint als Zähler in der Navigation. Anträge bleiben also nicht liegen, weil sie aus einem Postfach gescrollt sind. Wer gefragt hat, sieht den Stand, ohne nachhaken zu müssen.

Feiertage tragen sich selbst ein

Die gesetzlichen Feiertage jedes Landes kommen automatisch über eine API herein – der Kalender kennt die Tage, an denen niemand arbeitet, ohne dass jemand eine Liste von Hand pflegt.

Neben dem übrigen Personalstamm

Abwesenheiten liegen beim Mitarbeiterdatensatz, bei der Abteilung und beim Standort. Wenn Sie also sehen wollen, wer nächste Woche einen Standort abdeckt, ist es dasselbe System und nicht ein anderer Tab.

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Urlaub – häufige Fragen

Kennt ERPFlow die Feiertage meines Landes?
Ja. Die gesetzlichen Feiertage werden für jedes Land automatisch über eine API abgeglichen, Ihre nationalen Feiertage stehen also schon im Kalender, ohne dass jemand sie eintippt.
Berechnet ERPFlow den Urlaubsanspruch?
Nein. Es gibt keine Anspruchsberechnung, keine gesetzlichen Regeln je Land und keine Übertragung ins Folgejahr. ERPFlow hält Anträge und Genehmigungen fest; die Rechnerei bleibt bei Ihnen oder Ihrer Lohnabrechnung.
Kann ich Krankheit getrennt vom Urlaub führen?
Nicht als eigene Kategorien mit eigenen Regeln. Ein Antrag ist eine Abwesenheit. Wenn Sie die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall nachhalten oder Fehlzeiten für Auswertungen einordnen müssen, gibt es das hier nicht.
Ist das in jedem Tarif enthalten?
Ja. Abwesenheiten haben kein eigenes Limit – begrenzt sind sie nur dadurch, wie viele Mitarbeiterdatensätze Ihr Tarif erlaubt: einen im Free-Tarif, drei in Starter, sechs in Growth, unbegrenzt in Business und Enterprise.

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