ERP

Gestión de personal, departamentos y organigrama

Tu equipo, sus puestos, sus departamentos y su historial salarial — en el mismo sistema que el trabajo que hacen.

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Quién trabaja aquí y dónde encaja

Las fichas de personal llevan departamento, puesto y de quién depende cada persona, así que el organigrama es una vista de datos reales y no una diapositiva que alguien actualiza dos veces al año. El personal se enlaza con las ubicaciones donde trabaja y con los clientes, productos o servicios de los que se ocupa.

Historial salarial, bien guardado

Los salarios se registran con su historial, así que un cambio es una entrada nueva y no una sobrescritura. Cuando alguien pregunta cuánto costaba un puesto hace dos años, la respuesta existe. Los permisos mantienen esas cifras lejos de quien no deba verlas.

  • Historial salarial con fechas de vigencia
  • Bonos y pagos únicos en su propia pestaña
  • Datos bancarios tras un permiso aparte

En el mismo sistema que todo lo demás

Como el personal está junto a las reservas que atendió, los activos que tiene asignados y las vacaciones que ha pedido, la parte de personas deja de ser una hoja de cálculo aparte que se va separando de la realidad.

La semana de cada persona, de un vistazo

El calendario de cada miembro del personal muestra las horas en que se le puede reservar, las reservas que caen en ellas, sus ausencias y los festivos —por mes o por semana—, así que «¿está libre el jueves?» tiene respuesta sin una ronda de mensajes.

  • Vistas por mes y por semana
  • Horario laboral, reservas, ausencias y festivos, todo junto
  • Muestra solo lo que tu rol tiene permiso para ver

FAQ

Personal — preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre ERPFlow. ¿No encuentras la respuesta? Estamos aquí para ayudarte.

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¿ERPFlow hace las nóminas?
No. No hay procesamiento de nóminas, ni recibos de salario, ni presentación de impuestos. Los salarios son registros de lo que cobra alguien, para tus propios informes. Las nóminas se quedan con tu gestoría o con tu proveedor.
¿Puedo controlar quién ve los salarios?
Sí. Los permisos son por recurso y por acción, así que puedes dar el módulo de Personal sin dar Finanzas, o la lista de clientes sin los salarios. Cada cambio se escribe en el registro de actividad con quién lo hizo.
¿Gestiona turnos?
No. No hay planificador de turnos ni cuadrante. Se controlan las vacaciones y los días libres, y las páginas de reserva gestionan las citas con clientes por persona, pero ninguna de las dos cosas es un planificador de turnos.
¿Puedo ver cuándo está disponible alguien del personal?
Sí. Cada miembro del personal tiene en ERPFlow un calendario, por mes o por semana, con las horas en que se le puede reservar, sus reservas, sus ausencias y los festivos. El horario laboral sale de las páginas de reserva en las que está cada persona, así que quien no está en ninguna página de reserva no muestra horas reservables.

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